Ivana González García, es una argentina radicada en Chile, filantrópica, tiene 40
años y, a través de su profesión como administradora de empresas y su vocación
por el coaching, se dio cuenta de su gran propósito: contribuir a la transformación
de realidades de las empresas y los emprendedores, de tal manera que pueda
democratizar el conocimiento para disminuir brechas sociales.
Se rige por el principio de la co-creación, pues en la base de su trabajo manifiesta
que “en tiempos actuales necesitamos de la colaboración, de la mirada, la
experiencia y el conocimiento de otros para contribuir a un mundo mejor”.
Ivana realiza coaching ontológico empresarial, consultorías a pymes y es
facilitadora en la metodología Lego Serious Play , servicios que presta a
través de su empresa Management 360° Consultora.
Parte de lo que es hoy en su vida profesional está relacionado a su determinación,
creatividad y capacidad para resolver problemas. El factor cambio declara que ha
sido uno de los grandes maestros de su aprendizaje, desafiándola a expandir su
zona de confort. Entendió que para poder avanzar con su propósito tenía que volver
a aprender, reinterpretar y redefinir su mirada en el dominio personal y profesional.
Este modo reflexivo, le permitió salir fortalecida de varias crisis incrementando su
nivel de resiliencia y visualizando nuevas oportunidades de acción en diferentes
campos. Gracias a estas habilidades adquiridas en su proceso personal, Ivana
acompaña tanto a mujeres, como a su público objetivo empresarial, a empoderarse.
Es así como de su experiencia personal, radica la mirada 360° que en la actualidad
aplica en sus consultorías y mentorías, pues la define como sistémica y con la
posibilidad de observar y actuar diferente para transmitir y llevar ese conocimiento a
las organizaciones y personas de la que es mentora.
“Hablo de una mirada 360°, una perspectiva integral, imaginándola como una
molécula, una familia, una empresa, la sociedad en sí misma, donde cada una de
las partes se relacionan, se influyen mutuamente y son parte fundamental de una
red mayor. Somos seres interdependientes, y dependiendo de la calidad de los
procesos e interacciones que generemos, impactamos en los demás, en nosotros
mismos y viceversa. No estamos solos”, afirma.
Dentro de su consultoría acompa ña, procesos de transformación cultural,
organizacional y digital mediante la aplicación de herramientas de innovación y
metodologías que permiten adaptarse al cambio de manera más rápida y efectiva.
De este modo y pensando en los desafíos que se enfrentan en la actualidad, como
parte de un entorno con características VUCA/VICA, que por sus siglas en inglés
traduce: volátil, incierto, complejo y ambiguo. Ivana recalca que, “hoy más que
nunca la incertidumbre y el cambio son una constante, pues debido a la crisis
generada por el COVID-19, todos estamos siendo afectados y aprendiendo en la
acción. Bajo este contexto, se hace necesario que las empresas y las personas
aprendan cosas nuevas, compartan conocimientos y emprendan acciones
conjuntas. Así que mi apuesta es que desafiemos la manera tradicional en que
estamos acostumbrados a resolver las dificultades y busquemos nuevas
oportunidades de manera creativa”.
A lo largo de su trayectoria como consultora ha tenido varios reconocimientos
siendo premiada con el galardón de Newfield Consulting que resalta la excelencia
académica y obtuvo el reconocimiento por ONU MUJERES, bajo el Programa WIN-
WIN, por ser parte de las empresas firmantes de los WEPs Chile- Women
Empowerment Principles, que adhieren al compromiso de promover la igualdad
de género en los sectores privado, público y organizaciones en el contexto de la
crisis actual.
Asimismo, durante el año 2020 obtuvo siete certificaciones de actualización
profesional, lo que la hace una mujer altamente preparada, y no solo laboralmente,
sino como persona, pues su espíritu solidario y de servicio le permite crear
conexiones profundas y humanas a donde quiera que vaya.
Próximamente Ivana, estará participando en un congreso llamado Despertar
Empresarial, donde abordará el tema de ¿cómo pasar de una crisis a la
oportunidad? Su intención es poder contactar con las personas y las
organizaciones ofreciendo un espacio de reflexión y aprendizaje para afrontar los
desafíos que presenta el 2021. En este congreso participarán 25 expositores de distintos paises
